У каждого человека есть своя планка (на определенный момент). Кто-то фиксирует эту планку, кто-то пытается ее перепрыгнуть. А кто-то – поднять. Поговорим о последних.
При воспитании детей, всегда им дается задача чуть ниже существующей планки. И на энергии радости решения, успешно и легко идет процесс продвижения планки вверх.
В случае взаимодействия с сильным полом (конечно, в зависимости от ожиданий и схем), тетки задают задачи чуть выше планки. Потому что иначе смысла не имеет вкладывать свою энергию в тех, кто «сам не может».

Так вот – с каждым руководителем я обращаюсь как со взрослым мужчинами (вне зависимости от пола ;-)) Поэтому мне легко их увольнять…

Интересно, удовлетворяю ли я сама своим критериям :-)))))